Faglærte søges! Sådan mærker Fredericia manglen på arbejdskraft
Faglærte søges! Sådan mærker Fredericia manglen på arbejdskraft
Fredericia er kendt som en driftig erhvervsby med en stærk tradition for industri, transport og håndværk. Men som mange andre steder i Danmark mærker byen nu tydeligt konsekvenserne af manglen på faglært arbejdskraft. Fra byggepladser til værksteder og tekniske anlæg lyder det samme budskab: Der er brug for flere hænder – og især for hænder med de rette kompetencer.
En udfordring, der vokser
I takt med at store årgange går på pension, og færre unge vælger en erhvervsuddannelse, bliver presset på arbejdsmarkedet større. Det mærkes i hele Trekantområdet, hvor Fredericia spiller en central rolle som transportknudepunkt og industriby. Her er efterspørgslen på elektrikere, smede, mekanikere, VVS’ere og andre håndværkere steget markant de seneste år.
Kommunen og lokale uddannelsesinstitutioner har i flere år arbejdet på at styrke interessen for erhvervsuddannelserne. Men det tager tid at vende udviklingen, og mange virksomheder må i dag tænke kreativt for at tiltrække og fastholde medarbejdere.
Byen i bevægelse – men med tomme stillinger
Fredericia er i gang med en omfattende udvikling. Nye boligområder skyder op, havnen moderniseres, og infrastrukturen udbygges. Det skaber vækst og aktivitet – men også et stigende behov for faglærte. Når der mangler murere, tømrere og elektrikere, kan det forsinke projekter og presse priserne op.
Også inden for transport og logistik, som er en af byens styrkepositioner, er der udfordringer. Chauffører, lagerarbejdere og teknikere er eftertragtede, og mange virksomheder må rekruttere bredt – både nationalt og internationalt – for at dække behovet.
Uddannelse som nøglen
En del af løsningen ligger i at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse. I Fredericia og omegn samarbejder skoler, erhvervsskoler og virksomheder om at gøre uddannelserne mere synlige og attraktive. Praktikpladser, virksomhedsbesøg og lokale kampagner skal vise, at faglært arbejde både er meningsfuldt og giver gode karrieremuligheder.
Samtidig er der fokus på efteruddannelse og opkvalificering af voksne. Mange ufaglærte vælger i dag at tage kurser eller korte uddannelsesforløb for at styrke deres kompetencer – en udvikling, der både hjælper den enkelte og arbejdsmarkedet som helhed.
Læs også:
Nye veje til rekruttering
For at imødekomme manglen på arbejdskraft ser flere brancher mod nye løsninger. Nogle virksomheder tilbyder fleksible arbejdstider eller bedre muligheder for videreuddannelse, mens andre samarbejder med jobcentre og erhvervsnetværk for at finde kandidater.
Der er også stigende interesse for at tiltrække arbejdskraft fra udlandet. Det kræver dog både sprogundervisning, boligmuligheder og en indsats for at sikre, at nye medarbejdere falder godt til i lokalsamfundet.
En fælles opgave for fremtiden
Manglen på faglærte er ikke kun et problem for virksomhederne – det påvirker hele samfundet. Når byggeprojekter forsinkes, eller produktionen bremses, rammer det både vækst og velfærd. Derfor er der bred enighed om, at løsningen kræver samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv og kommune.
Fredericia har historisk vist, at byen kan omstille sig og finde nye veje, når tiderne ændrer sig. Den evne bliver igen afgørende i de kommende år, hvor kampen om de faglærte hænder kun ser ud til at blive skarpere.
Læs også:
